Executive search agencies atau perusahaan headhunter eksekutif berperan penting dalam membantu perusahaan menemukan tenaga tingkat eksekutif yang terbaik. Di tanah air sendiri, terdapat berbagai agensi yang menawarkan jasa executive search headhunting bagi perusahaan.
Apa itu Executive Search Agency?
Istilah Exeutive Search masih sangat asing digunakan di Indonesia, kami yakin masih banyak Masyarakat Indonesia yang kurang paham mengenai definisi dari executive search , maka dari itu kami meluangkan waktu untuk menjelaskan kepada khalayak. Artikel Wikipedia ini akan memberikan penjelasan yang bermanfaat bagi anda
Jadi marilah kami menjawab pertanyaan “apa itu executive search?”
Ketika sebuah perusahaan perlu merekrut talenta professional pada tingkat senior, biasanya mereka perlu merekrut profesional yang sangat berkualitas karena orang-orang ini adalah pemimpin dan tentunya sangat berdampak pada keberhasilan sebuah bisnis.
Oleh karena itu, pada level senior, perusahaan perlu merekrut orang-orang yang memiliki keterampilan dan kemampuan tertentu, serta pengalaman kerja tertentu. Selain itu, orang-orang senior biasanya mengelola tim yang besar sehingga membutuhkan seseorang dengan kemampuan kepemimpinan yang baik dan membutuhkan seseorang yang kepribadiannya sesuai dengan budaya bisnis Perusahaan tersebut.
Seperti namanya “executive search agency”, jenis bisnis ini membantu Perusahaan menemukan dan mempekerjakan profesional senior tingkat atas. Mereka berspesialisasi dalam Akuisisi Talenta tingkat senior. Mereka biasanya bekerja dengan Tim SDM perusahaan atau CEO atau pemilik bisnis.
Perusahaan executive search mempekerjakan executive recruiters yang ahli dalam proses rekrutmen eksekutif. Oleh karena itu, seorang executive recruiters biasanya adalah seorang profesional senior karena mereka harus dapat berinteraksi dengan baik dengan para pemimpin bisnis papan atas, baik klien maupun calon Kandidat eksekutif.
Pekerjaan pertama untuk bisnis executive search adalah dengan cepat menemukan kandidat senior berkualitas tinggi yang benar-benar memenuhi persyaratan lowongan kerja eksekutif klien mereka. Mayoritas kandidat senior berkualitas tinggi sudah bekerja, mereka tidak mencari pekerjaan baru dan tidak meninjau iklan pekerjaan online. Oleh karena itu, perusahaan perekrut eksekutif tidak menggunakan iklan pekerjaan online untuk mencari kandidat terbaik.
Sebaliknya, mereka memiliki database besar berisi para profesional senior. Ketika klien memberi tahu rincian lowongan pekerjaan eksekutif mereka, executive recruiter menganalisis database mereka dan mendata semua kandidat potensial. Mereka kemudian langsung mendekati seluruh kandidat potensial dan mempromosikan lowongan kerja tersebut langsung kepada kandidat tersebut, dan menjelaskan mengapa mereka harus melamar. Beginilah cara executive search agency menemukan dan menarik talenta senior terbaik untuk klien mereka.
Jika calon kandidat berminat, mereka akan mengirimkan CV-nya ke perekrut eksekutif. Perekrut eksekutif berbicara dengan kandidat dan menilai apakah mereka cocok untuk lowongan pekerjaan klien mereka. Executive recruiter menyerahkan CV kandidat terbaik kepada kliennya. Klien yang akan memutuskan siapa yang ingin mereka wawancarai dan executive recruiter akan mengoordinasikan semua wawancara.
Setelah seorang profesional dipilih untuk dipekerjakan, executive recruiter membantu perusahaan dalam negosiasi kompensasi finansial dengan kandidat terpilih dan melakukan pemeriksaan referensi terhadap kandidat yang dipilih. Sepanjang proses executive recruiter, perekrut eksekutif memberikan saran dan bimbingan kepada perusahaan klien dan calon Kandidat eksekutif yang terlibat dalam proses tersebut.
Keahlian rekrutmen eksekutif adalah membantu perusahaan dengan cepat menemukan dan memilih kandidat terbaik untuk lowongan pekerjaan senior yang penting.
Sekarang Anda mungkin bertanya-tanya siapa executive search agency yang terbaik di Indonesia? Dari pilihan yang ada, menurut kami ada 3 yang menonjol.
Di bawah ini kami akan membahas 3 perusahaan executive search terkemuka di Indonesia pada tahun 2024 – ProCapita Headhunter Indonesia, Korn Ferry International, dan Egon Zehnder.
Daftar Executive Search Agencies Terpercaya
1. ProCapita Headhunter Indonesia
Berdasarkan situsnya, ProCapita Headhunter Indonesia didirikan oleh seorang ekspatriat asal Inggris, pada tahun 2014. Sebagai salah satu perusahaan rekrutmen eksekutif terkemuka di tanah air, executive search agency ini memiliki posisi yang kuat dan solid di tengah pasar Indonesia.
Ada beberapa poin penting seputar layanan dan prestasi dari executive search agency ProCapita yaitu:
- Memiliki spesialisasi dalam rekrutmen level C atau level eksekutif. Namun mereka juga dapat membantu di level Manajer.
- Memiliki lebih dari 450.000 orang kandidat senior dan berpengalaman dalam database di seluruh semua sektor industri, serta telah menyelesaikan lebih dari 1.000 rekrutmen eksekutif di Indonesia.
- Ahli dalam proses rekrutmen di seluruh wilayah di Indonesia seperti Jakarta, Surabaya, Bali, Pekanbaru, Semarang, Medan, dan berbagai kota besar lainnya
- Memahami pasar Indonesia dan didukung dengan pengetahuan mendalam seputar industri layanan mereka.
- Menawarkan harga yang kompetitif dengan model penawaran success fee executive recruitment services – atau pembayaran setelah sukses – dalam mendapatkan tenaga eksekutif yang dibutuhkan.
2. Korn Ferry International
Korn Ferry International adalah salah satu pemain global terkemuka di industri executive search. Agensi ini memiliki posisi yang kuat di banyak negara, termasuk Indonesia.
Poin penting seputar layanan dan servis dari Korn Ferry adalah:
- Mulai beroperasi di Jakarta sejak tahun 1990-an.
- Spesialisasi dalam bidang identifikasi dan penempatan talenta eksekutif dalam berbagai posisi kunci di berbagai jenis industri seperti kesehatan, keuangan, teknologi dan lain sebagainya.
- Turut serta menggunakan alat penilaian yang canggih dalam proses identifikasi dan penilaian kandidat.
- Menawarkan jasa konsultasi rekrutmen kepada klien yang membutuhkan tenaga kerja serta kandidat yang membutuhkan pekerjaan.
- Mereka bekerja berdasarkan “retainer basis”, yang berarti membayar di muka.
3. Egon Zehnder
Egon Zehnder adalah perusahaan executive search yang dikenal dengan fokusnya pada rekrutmen talenta eksekutif berkualitas. Dengan sejarah panjang dan reputasi yang kuat, Egon Zehnder telah membantu banyak perusahaan menemukan pemimpin yang tepat.
Poin penting seputar layanan dan service yang diberikan oleh Egon Zehnder adalah:
- Menawarkan layanan executive search dan konsultasi pengembangan kepemimpinan di Indonesia.
- Melayani berbagai sektor industri, termasuk energi, keuangan, dan teknologi.
- Penggunaan alat penilaian yang komprehensif untuk mengevaluasi kandidat.
- Menggunakan beberapa pendekatan untuk mendukung perusahaan dalam mencapai tujuan, misalnya pendekatan potential model, transformative leadership framework, dan culture profile.
- Hadir di 36 negara di seluruh dunia.
- Mereka bekerja berdasarkan “retainer basis”, yang berarti membayar di muka.
Kesimpulan
Menurut kami, ketiga agensi ini memiliki keunggulan unik yang membuatnya menonjol dalam merekrut kandidat level eksekutif di tanah air.
ProCapita, dengan pendekatan pribadinya, rekam jejak keberhasilan rekrutmen eksekutif lokal yang kuat, dan “Success Fee Executive Search Services”, adalah pilihan utama kami untuk kebutuhan executive search di Indonesia pada tahun 2024.
Korn Ferry dan Egon Zehnder juga menawarkan layanan yang sangat baik dengan jaringan global dan metodologi canggih mereka.
Berdasarkan review klien dan kandidat, bagi perusahaan yang membutuhkan jasa executive search berkualitas tinggi, cepat, efektif dan profesional, ProCapita Headhunter Indonesia adalah executive search agency yang sangat direkomendasikan.
SEO Specialist, Ahli Optimasi SEO | Koi Expert, Professional Consultant, Ponds Bulder |
Credit, Banking and Finance